Attaché d'administration Hospitalière

L'attaché d'administration hospitalière exerce sa fonction sous l'autorité du directeur d'établissement hospitalier.

Lieux d'exercice des missions de l'attaché d'administration hospitalière

• établissements publics de santé ;
• hospices publics ;
• maisons de retraite publiques, à l'exclusion de celles qui sont rattachées au bureau d'aide sociale de Paris ;
• établissements publics ou à caractère public relevant des services départementaux de l'aide sociale à l'enfance et maisons d'enfants à caractère social ;
• établissements publics ou à caractère public pour mineurs ou adultes handicapés ou inadaptés, à l'exception des établissements nationaux et des établissements d'enseignement ou d'éducation surveillée ;
• centres d'hébergement et de réadaptation sociale, publics ou à caractère public, mentionnés à l'article L345-1 du code de l'action sociale et des familles ;
• centre d'accueil et de soins hospitaliers de Nanterre.

Activités de l'attaché d'administration hospitalière

• piloter et recruter des ressources humaines ;
• élaborer des plans d'action afin d'optimiser l'utilisation des RH, la politique qualité de l'établissement, et la gestion des risques  ;
• participer à l'ensemble des démarches d'organisation ou d'évolution de services ;
• mener des évaluations ;
• gestion financière et planification des investissements.

Savoirs requis

• gestion des ressources humaines (personnel médical et non-médical) ;
• gestion financière et budgétaire  ;
• santé publique ; 
• prise en charge en établissements de santé ;
• management de la qualité et gestion des risques ;
• politique des achats-logistique ;
• systèmes d'information dans le secteur de la santé.

Savoir-faire de l'attaché d'administration hospitalière

• capacité d'organisation et savoir prioriser les actions ;
• concevoir, piloter et évaluer un projet ;
• capacité à gérer les dossiers/situations urgentes de manière appropriée et réactive ;
• capacité à transmettre les informations ;
• capacités rédactionnelles ;
• maîtrise des logiciels de bureautique et de gestion des ressources humaines ;
• capacité d'animation d'équipe.

Savoir-être de l'attaché d'administration hospitalière

• sens des responsabilités ;
• autonomie et disponibilité ;
• rigueur, méthode et anticipation ;
• sens de l'analyse et esprit de synthèse ;
• qualités relationnelles ;
• discrétion et intégrité ;
• sens de l'écoute ;
• être force de propositions.

Perspective d'évolution 

Directeur d'hôpital, ou directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social. 

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